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Résumé
Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) a publié le 6 juillet 2026 son rapport de suivi sur l'obligation de déclaration des postes pour 2025. Le nombre de postes déclarés soumis à l'obligation de déclaration a augmenté de 178 026 (2024) à 206 002 (2025). Cette augmentation s'explique par le chômage accru depuis mi-2023, qui a entraîné davantage de professions soumises à l'obligation de déclaration. Pour la première fois depuis 2022, davantage de professions sont à nouveau tombées sous le coup de l'obligation de déclaration. Les processus numériques de déclaration et de placement ont fonctionné avec succès avec des délais de traitement courts.
Personnes
- SECO (Secrétariat d'État à l'économie ; autorité de surveillance)
Thèmes
- Politique du marché du travail
- Obligation de déclaration des postes
- Chômage
- Placement professionnel
Clarus Lead
Le retour à des taux croissants d'obligation de déclaration signale un changement structurel du marché du travail suisse : Après des années de détente (2023–2024), le taux de chômage persistant conduit à nouveau à des mécanismes de contrôle élargis. Pour 2026, le SECO s'attend à une nouvelle augmentation à 10,8 pour cent des personnes actives dans des professions soumises à l'obligation de déclaration – un indicateur de tensions continues sur le marché du travail. Cela a des implications pour les négociations bilatérales III entre la Suisse et l'UE, qui concernent les questions de mobilité de la main-d'œuvre et de protection des marchés du travail nationaux.
Résumé détaillé
L'obligation de déclaration des postes stipule que les employeurs doivent signaler les postes vacants dans certaines professions au service public de placement avant de recruter à l'international. La liste de ces professions est ajustée annuellement en fonction du taux de chômage. En 2021–2022, la liste a été étendue en raison du chômage élevé ; en 2023–2024, elle s'est à nouveau réduite. Le rapport actuel montre un renversement : 6,4 pour cent des personnes actives travaillaient en 2025 dans des professions soumises à l'obligation de déclaration (contre 3,5 % l'année précédente).
Les centres régionaux de placement (RAV) ont placé 2 369 personnes directement par le biais de propositions dans les cinq jours ouvrables. Cependant, cette statistique ne tient pas compte des candidatures autonomes des demandeurs d'emploi via la plateforme « Job-Room », où 65–70 pour cent des chômeurs sont enregistrés depuis mi-2023. Les employeurs reçoivent gratuitement des propositions de candidats et un accès direct à un grand bassin. Le succès de placement des RAV a légèrement diminué en raison de la situation plus tendue du marché du travail, tandis que l'activité de placement est restée proportionnellement stable. Pour 2026, on s'attend à 10,8 pour cent des personnes actives dans des professions soumises à l'obligation de déclaration – une augmentation de 4,4 points de pourcentage.
Points clés
- Les postes déclarés soumis à l'obligation de déclaration ont augmenté de 15,7 pour cent en 2025 (206 002 contre 178 026 l'année précédente)
- Pour la première fois depuis 2022, augmentation des professions soumises à l'obligation de déclaration
- Les RAV ont placé 2 369 personnes ; les candidatures autonomes via Job-Room ne sont pas enregistrées statistiquement
- Pour 2026, une nouvelle augmentation à 10,8 pour cent des personnes actives soumises à l'obligation de déclaration est attendue
Questions critiques
Qualité des données : Dans quelle mesure l'estimation de la portée (basée sur la proportion de personnes actives dans des professions soumises à l'obligation de déclaration) est-elle robuste face aux changements de classification entre les années ?
Exhaustivité de la capture : Le rapport ne capture que les personnes placées par les RAV (2 369), et non les candidatures autonomes via Job-Room. Quelle est l'ampleur des placements réussis non enregistrés en dehors des statistiques des RAV ?
Causalité chômage–liste des professions : Le choix des professions soumises à l'obligation de déclaration est-il déterminé uniquement par les taux de chômage, ou les pénuries de main-d'œuvre qualifiée jouent-elles un rôle ? Ces deux facteurs pourraient-ils entrer en conflit ?
Incitations pour les employeurs : Quel est le taux de conformité des employeurs à l'obligation de déclaration ? Existe-t-il des indications de stratégies de contournement (par exemple, l'externalisation auprès d'agences de recrutement) ?
Effet sur le marché du travail : L'obligation de déclaration améliore-t-elle les chances des demandeurs d'emploi, ou oriente-t-elle simplement l'attention des employeurs sur des candidats déjà visibles ?
Qualité de la prévision : La projection pour 2026 (10,8 %) repose sur quelles hypothèses concernant le taux de chômage ? Quelle est la sensibilité de cette prévision aux changements économiques ?
Bibliographie
Source primaire : Rapport de suivi du SECO sur l'obligation de déclaration des postes 2025 – Secrétariat d'État à l'économie, 06.07.2026
Statut de vérification : ✓ 06.07.2026
Ce texte a été créé avec l'aide d'un modèle d'IA. Responsabilité éditoriale : clarus.news | Vérification des faits : 06.07.2026