Le chômage des jeunes en Chine : 100 millions sans perspective

Auteur : clarus.news Source : clarus.news

Résumé court

Le correspondant Chine Matthias Kamp rapporte la crise dramatique du marché du travail pour les jeunes en Chine. Officiellement, 17 pour cent des jeunes sont sans emploi, les estimations officieuses parlent de jusqu'à 40 pour cent. Le Ren Qianlong âgé de 25 ans incarne ce problème : malgré des études en économie avec distinction, il ne trouve pas de travail dans son domaine. Les raisons résident dans l'affaiblissement économique, la concentration sur les spécialistes en technologie et la surproduction massive de diplômés universitaires. Les experts mettent en garde contre une « génération perdue » de près de 100 millions de jeunes.

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Résumé détaillé

L'émission de radio suisse « Akzent » documente la situation difficile des jeunes sur le marché du travail chinois. Au centre se trouve l'histoire de Ren Qianlong, un diplômé de 25 ans en sciences économiques, qui s'est spécialisé en gestion des ressources humaines et a terminé ses études avec distinction. Malgré ces bonnes conditions préalables, il ne peut pas trouver un emploi permanent dans son domaine et se débrouille avec des emplois à temps partiel, qui ne lui rapportent que 250 à 300 yuans par mois (environ 35 à 40 francs) – bien trop peu pour vivre.

Matthias Kamp, correspondant pour la Chine, explique que le problème de Ren Qianlong est symptomatique pour des millions de jeunes Chinois et Chinoises. Le taux de chômage officiel des jeunes s'élevait à 17 pour cent en octobre 2025, mais les experts du marché du travail estiment que les taux officieux atteignent jusqu'à 40 pour cent. Raison du changement de méthodologie de calcul : le gouvernement ne compte plus comme sans emploi les étudiants qui restent à l'université et qui y effectuent des stages ou des cours supplémentaires.

La cause principale de cette crise est la faiblesse économique persistante de la Chine. Après la fin de la politique zéro-Covid fin 2022, l'économie s'est d'abord redressée brièvement, mais depuis, c'est la décadence. Les entreprises – tant publiques que privées – réalisent moins de bénéfices car la demande intérieure est faible. En conséquence, elles embauchent moins de personnel. Parallèlement, les consommateurs serrent les cordons de leur bourse et dépensent de moins en moins, ce qui aggrave davantage les bilans des entreprises.

Un problème structurel aggrave la crise supplémentaire : le nombre de diplômés universitaires a augmenté de façon massive au cours des dernières années – de plusieurs centaines de milliers chaque année. Ceci est le résultat de la politique gouvernementale, qui a massivement développé les universités pour moderniser l'économie. Les familles envoient exclusivement leurs enfants à l'université, les autres formes de formation ne sont pas acceptées socialement. La conséquence : de plus en plus de personnes bien formées se pressent sur un marché du travail qui rétrécit.

La concentration du gouvernement chinois aggrave davantage le problème. Sous la direction de Xi Jinping, le gouvernement s'est fixé pour objectif de faire de la Chine le leader mondial dans toutes les nouvelles technologies et de dépasser les États-Unis. Pour ce faire, le gouvernement investit des milliards dans la robotique, l'intelligence artificielle et les logiciels. Cela signifie que notamment les entreprises technologiques détenues par l'État de la région de Wuhan – comme lors de la foire à l'emploi à laquelle Ren Qianlong a participé – recherchent exclusivement des ingénieurs et des spécialistes en technologie. Les diplômés comme Ren, qui a étudié l'économie, ne correspondent pas au profil. Même les départements de ressources humaines de ces entreprises technologiques ne sont plus pourvus car l'accent est entièrement mis sur la technologie.

Le destin de Ren Qianlong révèle un autre problème psychologique : le jeune homme cherche les défauts en lui-même. Il a honte de ses études en économie et croit qu'il ne crée pas de réelle valeur ajoutée pour une entreprise. Ces auto-reproches sont typiques pour de nombreux demandeurs d'emploi dans cette situation.

Les pronostics pour l'avenir sont sombres. Depuis la fin de la politique Covid, environ 74 millions de personnes ont terminé leur formation et n'ont pas trouvé d'emploi correspondant à leurs qualifications ou sont sans emploi. En 2026, 26 millions de jeunes supplémentaires termineront leur formation et afflueront sur le marché du travail. Si l'économie ne se redresse pas rapidement et durablement, les experts mettent en garde contre une « génération perdue » de près de 100 millions de personnes.

Le gouvernement est conscient du problème. Lors de la conférence centrale sur l'économie et le travail en septembre 2025, le document conclusif stipulait explicitement : « Nous devons nous occuper des jeunes, nous devons créer des emplois pour la jeune génération. » Mais comment mettre cela en pratique concrètement n'est pas encore clair pour le gouvernement lui-même.

La frustration chez les jeunes grandit. Beaucoup sont découragés et frustrés. Certains abandonnent complètement le marché du travail, se retirent à la campagne et se consacrent à leurs loisirs – une option que seules les familles plus aisées qui ont accumulé des épargnes peuvent se permettre. Pour la plupart des jeunes, il n'y a pas non plus de soutien de l'État : formellement, il existe une assurance chômage, mais même les salariés de longue date en reçoivent très peu. Pour les jeunes sans expérience professionnelle antérieure, il n'existe pratiquement aucune protection.

Ren Qianlong n'abandonnera pas. Une vie en tant que marginal n'est pas une option pour lui. Il veut continuer à chercher et trouver un emploi correspondant à ses qualifications. Mais Kamp exprime des doutes sur la possibilité que cela fonctionne. Lors de ses voyages à travers le pays, il constate que les perspectives deviennent de pire en pire, que la frustration et le désespoir augmentent.

Points clés

• Le taux de chômage officiel des jeunes en Chine est de 17 pour cent, les estimations officieuses vont jusqu'à 40 pour cent.
• La faiblesse économique de la Chine en est la principale raison : les entreprises réalisent moins de bénéfices, embauchent moins de personnel et la consommation intérieure est faible.
• La surproduction massive de diplômés universitaires (plusieurs centaines de milliers de plus chaque année) rencontre un marché du travail qui rétrécit.
• La concentration du gouvernement sur la technologie sous Xi Jinping entraîne que principalement les ingénieurs et les spécialistes en technologie sont recherchés ; les autres domaines d'études ont peu de chances.
• Depuis la fin de la politique Covid, 74 millions de personnes n'ont pas trouvé d'emploi correspondant à leurs qualifications ; 26 millions d'autres s'ajouteront en 2026.
• Les experts mettent en garde contre une « génération perdue » de près de 100 millions de jeunes.
• La charge psychologique est importante : la frustration et le désespoir augmentent ; certains demandeurs d'emploi se blâment eux-mêmes.
• Le soutien gouvernemental est minimal ; il n'existe pratiquement pas d'assurance chômage pour les jeunes sans expérience professionnelle.
• Le gouvernement reconnaît le problème, mais n'a pas développé d'approches de solution concrètes.

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