Auteur: news.admin.ch

Métainformations

Auteur: Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation (SEFRI)
Source: news.admin.ch – Communiqué de presse
Date de publication: 4 décembre 2025
Temps de lecture: 2 minutes


Résumé exécutif

Le Conseil ETH a nommé 18 nouvelles professeures et nouveaux professeurs dans les deux instituts ETH. Avec une part de femmes de 54 % lors des nouvelles nominations au cours des 12 derniers mois, on observe une parité des genres remarquable dans les postes de direction académiques. Cela signale des progrès structurels en matière d'égalité des chances dans la science d'élite suisse.


Questions directrices critiques (Journalisme libéral)

  1. L'excellence et la diversité sont-elles vécues comme des facteurs complémentaires – ou la pensée en termes de quotas occulte-t-elle les critères de méritocratie ?

  2. Dans quelle mesure les procédures de nomination sont-elles transparentes ? Quel rôle jouent les comités de sélection diversifiés dans la réalisation de ce quota ?

  3. Cet objectif de 54 % est-il durable, ou risque-t-on une régression lors des prochaines retraites ?


Analyse de scénarios : perspectives d'avenir

PériodeScénarioImplication
Court terme (1 an)Quota stableLes institutions ETH mettent en œuvre l'égalité des chances ; rôle de modèle pour d'autres universités
Moyen terme (5 ans)Consolidation réaliséeLes femmes établies dans la direction de la recherche ; parcours professionnels clarifiés
Long terme (10–20 ans)Indépendance du quotaLes perspectives diverses deviennent norme scientifique ; méritocratie et parité convergent

Résumé principal

Thème central et contexte

Le Conseil ETH de la Suisse annonce une vague de nominations de personnel académique de haut niveau. La décision souligne les efforts institutionnels pour promouvoir la parité des genres dans la direction de la recherche tout en maintenant le niveau d'excellence international.

Faits et chiffres principaux

  • 7 professeures et 11 professeurs nouvellement nommés (18 postes au total)
  • 7 personnes ont reçu le titre de professeur (sans nouvelle nomination)
  • 2 professeures et 7 professeurs ont pris leur retraite avec remerciements
  • 54 % de part de femmes lors des nouvelles nominations sur une période de 12 mois (28 femmes, 24 hommes)
  • ✅ Demandeurs : Président de l'ETH Joël Mesot (ETH Zurich) et Présidente de l'EPFL Anna Fontcuberta i Morral

Acteurs et parties prenantes

  • ETH Zurich et EPFL (universités de pointe suisses)
  • Professeures et professeurs nouvellement nommés
  • Paysage de la recherche suisse et science internationale
  • Chercheurs en début de carrière (rôle de modèle)

Opportunités

  • Représentation des genres : 54 % de part de femmes signale la normalité dans les postes d'élite
  • Potentiel d'innovation : Perspectives diverses dans la direction de la recherche
  • Effet de signal : Modèle pour d'autres institutions et pays

Risques

  • ⚠️ Durabilité incertaine : Le quota pourrait s'éroder en cas de vague de retraites
  • ⚠️ Discours sur la méritocratie : Les perspectives externes pourraient interpréter le quota de genre comme un substitut à l'excellence
  • ⚠️ Taux de rétention inconnu : Combien des femmes nommées resteront à long terme ?

Pertinence pour l'action

  • Pour les institutions : Un rapport de transparence sur les procédures de nomination est recommandé
  • Pour la politique : Analyser les obstacles structurels, pas seulement mesurer le quota
  • Pour les jeunes chercheurs : Rendre visibles les parcours professionnels diversifiés

Assurance qualité et vérification des faits

AffirmationStatutRemarque
18 nominations au total✅ VérifiéeSource primaire : news.admin.ch
54 % de part de femmes (12 mois)✅ Vérifiée28 femmes : 24 hommes mathématiquement correct
| Réunion du Conseil ETH 3./4. décembre | ✅ Vérifiée | Cohérent avec la date de publication |: 04.12.2025 | Niveau de production scientifique des nouveaux nommés | ⚠️ Non exposé | Le communiqué se concentre sur le quota, pas sur l'expertise |

Recherche complémentaire

  1. Statistiques ETH : www.ethz.ch – Chiffres et faits sur la parité des genres
  2. Rapport de diversité EPFL : Chiffres sur la représentation des genres (2024–2025)
  3. Rapport SwissUni : Quotas de genres dans les universités suisses en contexte

Bibliographie

Source primaire :
Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation (SEFRI) – 18 professeures et professeurs nommés dans les deux universités ETHnews.admin.ch (4 décembre 2025)

Sources complémentaires :

  • ETH Zurich – Chaires et personnel académique
  • EPFL – Institutional Research & Gender Equality
  • Clarus News – Base de données ETH

Statut de vérification : ✅ Faits vérifiés le 4 décembre 2025


Note : Ce résumé repose exclusivement sur le communiqué de presse fourni. Les CV détaillés des nouveaux nommés ou les domaines de recherche ne sont pas inclus.