Auteur : news.admin.ch Source : news.admin.ch
Résumé
Le baromètre des transitions 2026 montre un marché des apprentissages suisse stable avec une forte demande de formation professionnelle initiale. Parmi les quelque 98 000 jeunes qui font face au choix de formation au printemps 2026, 63 pour cent envisagent une formation en apprentissage. Les entreprises suisses offrent environ 74 000 places d'apprentissage, dont 68 pour cent sont déjà pourvues. Au total, 57 pour cent des jeunes disposent d'une solution de continuité assurée pour après les vacances d'été. L'enquête a été commandée par le Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation (SEFRI) et a couvert environ 7 500 jeunes et 5 000 entreprises entre février et avril 2026.
Personnes
- Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation (SEFRI) (Commanditaire)
Thèmes
- Formation professionnelle et marché des apprentissages
- Jeunes et choix de formation
- Sécurisation des effectifs qualifiés en Suisse
Clarus Lead
La stabilité du marché des apprentissages souligne le rôle central de la formation professionnelle initiale pour la sécurisation des effectifs qualifiés en Suisse. Avec un taux de pourvoi constant de 68 pour cent et une offre inchangée de places d'apprentissage par les entreprises, le marché signale la continuité dans un environnement économiquement incertain. Cependant, un défi se dessine : la décision précoce de carrière reste difficile pour de nombreux jeunes, tandis que les entreprises demandent de plus en plus des compétences transversales et une meilleure préparation pratique par les écoles.
Résumé détaillé
La formation commerciale initiale ainsi que les professions dans le secteur de la santé et du social restent particulièrement demandées. Parmi les jeunes qui aspirent à une formation en apprentissage, 62 pour cent ont déjà signé un contrat d'apprentissage et 11 pour cent supplémentaires ont reçu une promesse verbale – au total, 73 pour cent disposent d'une assurance. L'offre reste robuste : 72 pour cent des entreprises de formation offrent le même nombre de places d'apprentissage que l'année précédente, 10 pour cent chacun ont augmenté ou réduit.
La perception de la formation professionnelle par les jeunes est largement positive : 69 pour cent apprécient la compétence pratique en résolution de problèmes des apprentis, 68 pour cent considèrent l'apprentissage comme une formation sûre pour l'avenir. Du point de vue des entreprises, la motivation (74 pour cent), la volonté d'apprendre (62 pour cent) et les compétences sociales sont essentielles pour des débuts d'apprentissage réussis. Les secteurs particulièrement demandés sont l'information et la communication, aux côtés de la santé et du social, ainsi que l'agriculture et la foresterie. Un quart des futurs apprentis (27 pour cent) envisagent parallèlement une maturité professionnelle ; 56 pour cent des entreprises de formation le permettent déjà.
Messages clés
- Le marché des apprentissages suisse reste stable en 2026 avec 74 000 places offertes et un taux de pourvoi de 68 pour cent
- 63 pour cent des jeunes préfèrent les formations en apprentissage ; 57 pour cent disposent déjà d'une solution de continuité assurée
- Les entreprises exigent une meilleure préparation pratique par les écoles et mettent l'accent sur les compétences transversales comme facteur de succès
Questions critiques
Qualité des données : Dans quelle mesure l'échantillon de 7 500 jeunes et 5 000 entreprises est-il représentatif de la Suisse entière, et les différences régionales ont-elles été capturées ?
Conflits d'intérêts : Dans quelle mesure le SEFRI, en tant que commanditaire, pourrait-il influencer l'interprétation des résultats, et existe-t-il des validations indépendantes ?
Causalité : Les taux de pourvoi stables reflètent-ils une véritable santé du marché ou masquent-ils des problèmes d'inadéquation entre l'offre et la demande dans certains secteurs ?
Faisabilité : Comment les améliorations demandées par les entreprises dans la préparation scolaire sont-elles concrètement mises en œuvre, et qui en supporte les coûts ?
Dynamique de la demande : Quels facteurs expliquent la demande différenciée entre santé/social et autres secteurs – attentes salariales, perspectives du marché du travail ou facteurs d'image ?
Placements en second choix : Combien parmi les 43 pour cent intéressés par les écoles de maturité les utilisent-elles comme options de secours après des refus d'apprentissage ?
Références bibliographiques
Source primaire : Baromètre des transitions 2026 – Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation (SEFRI) / gfs.bern https://www.news.admin.ch/de/newnsb/Mul-QIZzSY-3ZqXV6Nb-k
Statut de vérification : ✓ 11.06.2026
Ce texte a été créé avec l'aide d'un modèle d'IA. Responsabilité éditoriale : clarus.news | Vérification des faits : 11.06.2026