Auteur : news.admin.ch Source : news.admin.ch Date de publication : Communiqué de pressePublié le 17 février 2026
Mode rédactionnel : CLARUS_ANALYSIS Recommandation d'index : INDEX Langue/Rôle : FULL_ANALYSIS Date de vérification des faits : 17 février 2026
Résumé exécutif
Le marché suisse des apprentissages se présente dans une situation stable au début 2026. Jusqu'à fin janvier, environ 28'000 contrats d'apprentissage ont été conclus, tandis qu'environ 27'000 postes d'apprentissage vacants sont annoncés pour l'été 2026. La situation correspond au niveau des années précédentes, avec des différences régionales entre la Suisse alémanique et la Suisse romande. Les cantons, les associations patronales et les entreprises travaillent de manière coordonnée pour pourvoir les postes d'apprentissage de manière appropriée.
Personnes
- (aucune personne nommée individuellement)
Thèmes
- Formation professionnelle & marché des apprentissages
- Processus de choix professionnel & orientation
- Marché du travail en Suisse
- Suivi & collecte de données
Clarus Lead
Le marché suisse des apprentissages se montre robuste et équilibré en début 2026. Avec environ 28'000 contrats d'apprentissage conclus et environ 27'000 postes vacants, la situation du marché correspond à la moyenne historique. Cet équilibre est pertinent pour les décideurs de l'économie et de la politique, car il indique un marché de la formation professionnelle fonctionnant correctement. Cependant, les jeunes sont invités à s'engager plus intensément dans leur choix professionnel – un signal de la nécessité de meilleures mesures d'orientation dans le processus de choix professionnel.
Résumé détaillé
Les cantons suisses signalent une situation de marché stable pour le début des apprentissages en été 2026. Jusqu'à fin janvier 2026, 28'000 contrats d'apprentissage ont été signés à l'échelle suisse, tandis que les offices cantonaux de la formation professionnelle ont enregistré 27'000 postes d'apprentissage vacants. Ce ratio quasi équilibré indique un marché fonctionnant correctement, l'offre restant dynamique grâce aux postes continuellement signalés. Régionalement, on observe des rythmes différents : en Suisse alémanique, le pourvoi des postes est traditionnellement plus avancé, tandis que la Suisse romande commence plus tard son processus de recrutement.
Pour améliorer les chances, les cantons et le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) recommandent aux jeunes une réflexion approfondie sur leur choix professionnel. Des instruments pratiques tels que les stages d'observation, les événements d'information des entreprises et les salons professionnels doivent soutenir la prise de décision. Les services de conseil en orientation professionnelle, d'études et de carrière offrent une aide supplémentaire à l'orientation.
Le suivi du marché des apprentissages s'effectue systématiquement par la Conférence tripartite de la formation professionnelle (CTFP) en collaboration avec les cantons. La Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (CSOFP) mène régulièrement des enquêtes dont les résultats sont publiés quatre fois par an par le SEFRI. De plus, le baromètre des transitions est publié deux fois par an (juin et octobre) pour détecter les évolutions rapidement et prendre des mesures si nécessaire.
Messages clés
- Équilibre du marché : 28'000 contrats d'apprentissage conclus vs 27'000 postes vacants – l'offre et la demande sont équilibrées.
- Différences régionales : la Suisse alémanique a des processus de pourvoi plus rapides que la Suisse romande.
- Besoin d'orientation : des processus de choix professionnel réfléchis et une expérience pratique (stages d'observation, salons) augmentent les chances de placement.
- Suivi systématique : la CTFP et le SEFRI surveillent continuellement l'évolution du marché et peuvent prendre des mesures en temps opportun.
Questions critiques
Qualité des données : Quelle est l'actualité des chiffres au 31 janvier 2026 ? Les contrats d'apprentissage conclus après cette date sont-ils toujours enregistrés dans les mois de février à juin, et quelle est la complétude de l'enregistrement des postes vacants ?
Distorsions régionales : L'affirmation d'une « situation stable » repose sur des données suisses agrégées. Existe-t-il des cantons ou des secteurs présentant une offre excédentaire ou une pénurie significative qui seraient masqués par la moyenne ?
Causalité des mesures d'orientation : Le texte recommande un renforcement du conseil en orientation professionnelle et des stages d'observation, sans fournir de preuves que ces mesures conduisent effectivement à de meilleures taux de placement. Quelles données soutiennent ce lien ?
Dynamique des postes vacants : L'affirmation selon laquelle « de nouveaux postes d'apprentissage sont continuellement signalés » pourrait signifier que de nombreux postes restent vacants. Quel est le taux de postes d'apprentissage non pourvus à la fin de la période de recrutement ?
Conflits d'intérêts : Qui est responsable du conseil en choix professionnel – les cantons, les écoles ou les prestataires privés ? Des conflits d'intérêts peuvent-ils survenir lorsque les entreprises sont à la fois employeurs et fournisseurs d'informations ?
Risques de mise en œuvre : Comment sont atteints les jeunes ayant besoin d'un soutien (barrières linguistiques, handicaps, désavantages socioéconomiques) ? Existe-t-il un risque que les mesures d'orientation favorisent principalement les groupes privilégiés ?
Bibliographie
Source primaire : Marché des apprentissages 2026 : situation stable en début d'année – Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI), 17 février 2026 https://www.news.admin.ch/de/newnsb/zko_dheXVUvSLA6e89Nzy
Ressources complémentaires :
- Berufsberatung.ch – Plateforme officielle pour la recherche de postes d'apprentissage et le conseil en orientation professionnelle
- SwissSkills – Salons professionnels et événements d'information
- CTFP (Conférence tripartite de la formation professionnelle) – Données de suivi
Statut de vérification : ✓ 17 février 2026
Ce texte a été rédigé avec l'aide d'un modèle d'IA. Responsabilité éditoriale : clarus.news | Vérification des faits : 17 février 2026