Auteur : handelsblatt.com Source : handelsblatt.com
Aperçu
- Auteur : Franziska Telser / Handelsblatt
- Source : Handelsblatt.com
- Date : 14.11.2025
- Temps de lecture estimé : 3 minutes
Résumé de l'article
De quoi s'agit-il ? Le développement rapide de l'Intelligence Artificielle transforme fondamentalement le marché du travail IT. Alors que l'IA reprend des tâches traditionnelles, de nouveaux profils d'emplois et exigences émergent.
Faits importants :
- D'ici 2040, il manquera 663 000 spécialistes IT selon l'association Bitkom
- Seulement 15% des entreprises s'attendent à des suppressions d'emplois liées à l'IA dans l'IT
- 38% des entreprises comptent sur des besoins IT supplémentaires dus à l'IA
- L'enquête est basée sur 850 entreprises
- L'IA reprend déjà : programmation, analyse de données, tests logiciels
- De nouveaux rôles émergent : Prompt Engineer, Responsables éthique IA
- Les experts IT pouvaient jusqu'à présent compter sur des salaires à six chiffres
[⚠️ Encore à vérifier - aucun chiffre concret mentionné]
Groupes concernés : Spécialistes IT de tous domaines, entreprises ayant des besoins de digitalisation, débutants dans la branche IT, organismes de formation continue
Opportunités et Risques :
- Opportunités : Nouveaux profils d'emplois, forte demande pour des compétences spécialisées, possibilités de formation continue
- Risques : Les compétences obsolètes deviennent caduques, l'évolution rapide exige un apprentissage continu
Recommandations : Les spécialistes IT devraient se familiariser tôt avec les technologies IA et développer de nouvelles compétences en gestion IA, éthique et Prompt Engineering.
Regard vers l'avenir
Court terme (1 an) : Demande renforcée pour des experts IT ayant une affinité avec l'IA, premières entreprises engageant des Prompt Engineers et Responsables éthique IA
Moyen terme (5 ans) : Les emplois traditionnels de programmation et de test évoluent vers des rôles de gestion IA, de nouvelles formations s'établissent
Long terme (10–20 ans) : La branche IT sera entièrement intégrée à l'IA, l'accent se déplace sur la créativité, l'éthique et le pilotage stratégique de l'IA
Vérification des faits
- Chiffres Bitkom (663 000 spécialistes manquants d'ici 2040) : Plausible, correspond aux prévisions précédentes de l'association
- Enquête auprès de 850 entreprises : Base de données solide pour les déclarations de tendance
- Nouveaux profils d'emplois (Prompt Engineer, Responsables éthique IA) : Déjà visibles dans les premières offres d'emploi
- Salaires à six chiffres :
[⚠️ Encore à vérifier]- aucune indication salariale concrète dans l'article
Autres sources
Pour une évaluation complète, des sources supplémentaires seraient utiles :
- Études salariales actuelles pour les métiers IT
- Analyses du marché de l'emploi pour les jobs IA
- Données comparatives internationales sur la transformation IA
Liste des sources
- Source originale : Arbeitsmarkt: Welche IT-Jobs sind künftig gefragt und welche fallen weg? - Handelsblatt, 14.11.2025
- Autres sources :
- Études Bitkom sur la pénurie de spécialistes IT (bitkom.org)
- Agence fédérale pour l'emploi - Rapports sur le marché du travail IT
- Rapport salarial StepStone métiers IT 2025
- Faits vérifiés : le 14.11.2025
Bilan succinct
Le marché du travail IT fait face à un changement fondamental dû à l'IA, mais la demande de spécialistes reste élevée. Alors que l'IA reprend les tâches routinières, de nouveaux rôles spécialisés émergent dans la gestion IA et l'éthique. Les professionnels IT doivent se former continuellement pour rester pertinents. La responsabilité incombe tant aux spécialistes qu'aux entreprises d'investir à temps dans de nouvelles compétences.
Trois questions clés
Quels risques pour la liberté émergent lorsque les systèmes IA prennent de plus en plus de décisions IT et que le contrôle humain diminue ?
Où faut-il plus de responsabilité de la part des entreprises pour qualifier leurs équipes IT à temps pour la transformation IA plutôt que de les remplacer ?
Comment encourager l'innovation et la transparence pour que les nouveaux emplois IA ne soient pas seulement accessibles à une élite, mais créent de larges opportunités de formation continue ?